Delegowanie opiekunów do Niemiec

Konferencja dla Praktyków

prawo | podatki | A1 | składki | optymalizacja | kontrole | dokumentacja

reforma niemieckiego systemu opieki | Norma DIN SPEC 33454

polskie i niemieckie modele działalności | kalkulacje

szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454

cudzoziemcy z krajów trzecich i z innych krajów UE

 

czas i miejsce:

Kraków, Sala Konferencyjna Hotel Conrad Premium*****

ul. Josepha Conrada 29
31 - 357 Kraków

31.03.2022 11.00-14.00

 

Norma DIN SPEC 33454

Wszystkim firmom delegującym opiekunów do Niemiec przypominamy o wejściu w życie normy DIN SPEC 33454. 

Kancelaria Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje oraz GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus Osteuropa | Beratung für Pflegevermittler | Berlin świadczą nast. usługi:

Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec

W związku z ogromnym rozwojem firm z branży opieki uprzejmie informujemy, że od 1.2.2022 r. działa jedno okienko dla wszystkich firm delegujących opiekunów do Niemiec.

Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec unikalny system kompleksowego wsparcia.

Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec

prawo i podatki | księgowość | kadry | płace

łatwiej delegować ukraińskie opiekunki do Niemiec i innych krajów UE

Zgodnie z obowiązującymi w Unii Europejskiej zasady dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a więc m.in. te dotyczące wystawiania zaświadczeń A1 stosuje się do obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci uregulowań tych wyłącznie ze względu na przynależność państwową, a także członków ich rodzin i osób pozostałych przy życiu, pod warunkiem że zamieszkują legalnie na terytorium państwa członkowskiego i znajdują się w sytuacji, która pod każdym względem dotyczy więcej niż jednego państwa członkowskiego.

Nielegalne modele delegowania opiekunów do Niemiec - franczyza, samozatrudnienie, niemiecki ZUS, składka skumulowana

W związku z rozwojem branży opieki w Niemczech, nastąpił też wysyp różnych nielegalnych i przede wszystkim niekorzystanych dla opiekunów systemów delegowania/zatrudnienia w Niemczech: 

I. Niemieckie modele zatrudnienia – unikanie podatków i zaniżanie składek w Niemczech

Firmy delegujące opiekunów do Niemiec w tzw. systemie niemieckim otrzymały w ostatnich dniach nieprzyjemne wiadomości: