Konferencja dla Praktyków
prawo | podatki | A1 | składki | optymalizacja | kontrole | dokumentacja
reforma niemieckiego systemu opieki | Norma DIN SPEC 33454
polskie i niemieckie modele działalności | kalkulacje
szkolenia dla opiekunów zgodne z normą DIN SPEC 33454…
BLOG: LEGALNA OPIEKA W NIEMCZECH
Norma DIN SPEC 33454
Wszystkim firmom delegującym opiekunów do Niemiec przypominamy o wejściu w życie normy DIN SPEC 33454.
Kancelaria Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje oraz GlobalEmployment | 24-Stunden-Pflege aus…
badania wysokości marży netto w przeliczeniu na opiekunkę w agencjach delegujących opiekunów do Niemiec
Kilka dni temu prezentowaliśmy wyniki badań wynagrodzeń opiekunów kierowanych do Niemiec przez polskie firmy:
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry |…
badania wysokości marży netto w przeliczeniu na opiekunkę w agencjach delegujących opiekunów do Niemiec
Kilka dni temu prezentowaliśmy wyniki badań wynagrodzeń opiekunów kierowanych do Niemiec przez polskie firmy:
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry | płace |…
Kompleksowa obsługa firm delegujących opiekunów do Niemiec
W związku z ogromnym rozwojem firm z branży opieki uprzejmie informujemy, że od 1.2.2022 r. działa jedno okienko dla wszystkich firm delegujących opiekunów do Niemiec.
Kancelaria Brighton&Wood, ELYSIUM i Global Employment stworzyły dla firm delegujących opiekunów do Niemiec…
badania wysokości wynagrodzeń opiekunów delegowanych do Niemiec: skokowy wzrost i eskalacja żądań
Z badań przeprowadzonych przez
Brighton&Wood | European Employment Lawyers & Advisors - Warszawa | Kraków | Opole | Lotnisko Radzieje
ELYSIUM | kadry | płace | księgowość - Warszawa | Kraków | Opole
we współpracy z wytypowanymi 26 agencjami opieki (małe i średnie…
łatwiej delegować ukraińskie opiekunki do Niemiec i innych krajów UE
Zgodnie z obowiązującymi w Unii Europejskiej zasady dotyczące koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, a więc m.in. te dotyczące wystawiania zaświadczeń A1 stosuje się do obywateli państw trzecich, którzy nie są jeszcze objęci uregulowań tych wyłącznie ze względu na…
Nielegalne modele delegowania opiekunów do Niemiec - franczyza, samozatrudnienie, niemiecki ZUS, składka skumulowana
W związku z rozwojem branży opieki w Niemczech, nastąpił też wysyp różnych nielegalnych i przede wszystkim niekorzystanych dla opiekunów systemów delegowania/zatrudnienia w Niemczech:
I. Niemieckie modele zatrudnienia – unikanie podatków i zaniżanie składek w Niemczech
Firmy…
Niemiecki model franczyzowy dla polskich opiekunów - nielegalny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy zatrudniające/organizujące zatrudnienie opiekunów w Niemczech w tzw. systemie franczyzowym działają na szkodę polskich opiekunów poprzez:
Oferowanie zatrudnienia bez ochrony prawnej – opiekunka zmuszana jest do założenia w Niemczech działalności gospodarczej i nie…
Niemiecki model zatrudnienia polskich opiekunów - nielegalny, nierentowny i nieuczciwy wobec opiekunów.
Firmy delegujące opiekunów do Niemiec w tzw. systemie niemieckim otrzymały w ostatnich dniach nieprzyjemne wiadomości:
W związku ze zmianami przepisów niemieckich i polskich koszt delegowania opiekunów w tzw. niemieckim modelu (ZUS w Niemczech, PIT w Polsce) będzie droższy o…
